تبلیغات
آموزش حسابداری - فرمول محاسبه اضافه کاری،تعطیل کاری،شب کاری در قانون کار
 
آموزش حسابداری
اللهم عجل لولیک الفرج
درباره وبلاگ


سلام خدمت دوستان و مهمانان

حسابگر وحسابرس واقعی خداوند است وبا صفت رحمت ؛بندگان مو’من را حسابرسی می کند

مدیر وبلاگ : محمد طهماسبی
نویسندگان
نظرسنجی
سلام دوست عزیز نظر شما در مورد مطالب وبلاگ کدام گزینه میباشد؟








صفحات جانبی
آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
بی
                                 با سلام خدمت دوستان

این مطلب برای دوستانی هست که شب کاری دارند و یا اشنایی دارند که شبکار میباشد(حتما بخوانید تا برای محاسبه ی حقوق شبکاری صاحبکار کلاه سرشما نزاره)

                           ادامه مطلب را مشاهده فرمایید

اضافه کاری  = ساعات اضافه کاری  *  140%  *  220 ساعت / حقوق پایه 
ماده 59 - در شرایط عادی ارجاع كار اضافی به كارگر با شرایط ذیل مجاز است : الف – موافقت كارگر ب – پرداخت 40% اضافه بر مزد هر ساعت كار عادی.

تعطیل کاری =ساعات تعطیل کاری  *  140%  *  220 ساعت / حقوق پایه
ماده 62 – روز جمعه، روز تعطیل هفتگى كارگران با استفاده از مزد مى باشد.
كارگرانى كه به هر عنوان به این ترتیب روزهاى جمعه كار مى كنند، در مقابل عدم استفاده از تعطیل روز جمعه 40% اضافه بر مزد دریافت خواهند كرد.

شب کاری   = ساعات شب کاری    *   135%  *  220 ساعت / حقوق پایه
ماده 58 - برای هر ساعت کار درشب تنها به کارگران غیر نوبتی 35% اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد.
(ساعات شب کاری از 22 تا 6 بامداد می باشد)




نوع مطلب : اموزش حسابداری، 
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

       نظرات
شنبه 1390/09/19
محمد طهماسبی
سه شنبه 1395/08/11 21:56
سلامكارمند شركت حمل ونقل هستم .12سال شب كار ثابت هستم از ساعت 20 الی 8 صبح یعنی 12ساعت حقوقم از 100هزار تومان شروع شد و سال 94 شد 1150 هزار تومان و لان هشت ماه بیشتر حقوقم شده هفت صد هزار تومان یعنی تقریبان نصف شده و بهونه ی شركت كار نیست اما ما سر كار باید باشیم . فقط هرسال عید نوروز یك حقوق و یك عیدی میدند یعنی اگر حقوق 200 باشد عیدی و حقوق 400 پرداخت میكنند . اگر اداره كار شاكی بشم چقدر بهم تعلق میگیرد ممنون میشم اگر راهنمایی كنید
دوشنبه 1395/06/15 19:07
فرض کنیم شخصی 190 ساعت در طی یک ماه کارکرده که 4 ساعت در جمعه کاری و 4 ساعت شب کار بوده اگر دستمزد ساعتی 10000 ریال باشه .دستمزد استحقاقی چه جوری محاسبه میشه
چهارشنبه 1395/05/27 19:54
باسلام بنده 78 روز ماموریت داشته ام از این 78 روز 13 روز آن تعطیل رسمی بوده است و کارمند روز مزد میباشم با دریافت روزی 800000 ریال لطفآ محاسبه بفرمائید که کل مبلغی که از شرکت بابت اضافه کاری و کار در روز تعطیل چه مقدار باید دریافت داشته باشم با تشکر نیاخلیلی
چهارشنبه 1395/05/27 09:43
سلام وقت بخیر ، برای 20 دقیقه چه طور میشه اضافه کاری حساب کرد ؟
شنبه 1395/03/29 08:34
سلام
خسته نباشید.میشه لطف کنیدروش محاسبه اضافه کاری کارمندان نظام هماهنگ راشرح دهید
پنجشنبه 1395/03/13 12:06
ممنون بابت اطلاعات مفیدتون
سه شنبه 1394/11/27 10:36
مرسی خیلی عالی بود
پنجشنبه 1394/05/29 13:52
با سلام
برای افرادی که 24 ساعت کار و 48 ساعت استراحت دارند اگر نوبت انها در روز تعطیل باشد ایا اضافه کار تعلق میگیرد یا خیر .چرا که طبق شیفت نوبت کار انها در آن روز میباشد . وبه انها ضریب روز تعطیل تعلق میگیرد یا خیر ممنون
جمعه 1393/05/31 14:53
نحوه محاسبه اضافه كاری كاركنان در روز جمعه و روز های تعطیل به جه صورت است ؟
چهارشنبه 1393/01/27 14:42
مرسی
محمد طهماسبیخواهش میکنم امیدوارم استفاده کرده باشید
شنبه 1392/01/24 17:35
لطفا راجع به جمعه کاری و تعطیل کاری کارگرانی که بصورت 12 ساعت کار و 36 ساعت استراحت می باشد بیشتر توضیح دهید (کارگران روزکار و کاگران شیفت )
متشکر
چهارشنبه 1391/06/22 12:06
با سلام و ضمن تشکر از مطالب وبلاگتون . نکته قابل ملاحظه و ارزشمندی که من در اطلاعات این وبلاگ دیدم و بسیار در خور ستایش است ، ارائه اطلاعات با ذکر قانون و ماده مورد نظر است
سه شنبه 1391/03/2 22:14
مرسی واقعا عالی بود
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر